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安心してください、見る人は見てますよ!

見る人は見てます


こんにちは。二階堂ハジメです。

今回は安心してください、見る人は見てますよ!についてお伝えします。


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仕事やってますアピール

仕事やってますアピールに引いてしまうことがよくあります。



自分も気持ちはわからんではないので、余計に引いてしまうんでしょうね。(実際にやることはないです)



例えば、

  • 日付を超えてからのメール
  • 休日に出すメール
  • 残業時間の多さを争う
  • シンプルでない提案書(詰め込みすぎ)

等々、いろいろあります。



上記のような行動を見ると、周りは引いて逆効果です。



プラスに働くことはなく、逆にマイナスになることが多いような・・・。



これが会社の上司だった場合は、部下からはこんな風に思われます。

  • この人、仕事できないの、できないアピール?
  • 忙しいアピール?
  • 残業=成果なの?
  • いつもわかりにくい提案書だなぁ



これが部下だったら、上司からも同じに思われます。



これがお客さんでも同じでしょう。こんな人とは仕事をしたくないです。



そんなに仕事やってます感を出さなくでも、見る人は見ている、と常々思います。



やらなくてもいいことをやらず、飾りを取ってシンプルに自分のベストを尽くす。こうありたいです。



最後に

ご意見や記事にして欲しいことなどありましたら、お気軽にここをクリックして、メッセージをくださいね。

今日はこの辺で。
最後までお読みいただきありがとうございます。





コメント

  1. 五平太 より:

    二階堂さん

    こんばんは、五平太です^^

    ん~。
    今回の記事は
    うんうんと納得というか
    実体験してるな~と
    思いながら

    読ませていただきました。

    意味のない残業を
    偉いと思っている上司。

    祖ごとを早く片づけ
    帰るのを悪だと思っている上司。

    たまりません(笑

    そうですよね、おてんとさんは
    見てらっしゃいます^^

    もっと、数字で
    評価をしてほしいですね^^

    よ~し!
    会社の悪しき慣習を
    打ち破ります!!

    中間管理職の
    私が立ち上がります!!

    やってやりますよ~^^

    応援しながら帰ります。

    • 二階堂 ハジメ より:

      五平太さん、おはようございます。

      いつもコメントありがとうございます。

      頼もしい!

      企業体質なんでしょうかね。
      中間管理職的な立場になると
      余計に気になるようになりました、汗。

      古さを感じるんですよね。

      こういった体質は
      そう長くは続かないと思います。

      五平太さんを見習って
      静かに立ち上がります。